انتهاك حرية العمل والعمل

انتهاك حرية العمل والعمل

 

(1) من ينتهك حرية العمل والعمل بالقوة أو التهديد أو بأي فعل غير قانوني آخر ، عقوبته بالسجن من ستة أشهر إلى سنتين أو بغرامة قضائية ، بناء على شكوى الضحية. (محكمة جنائية من الدرجة الأولى)

 

(2) باستغلال يأسه وخرابه وولائه ، فإن الشخص الذي يستخدم شخصًا أو أشخاصًا مجانًا أو مقابل أجر منخفض بشكل واضح غير متناسب مع الخدمة المقدمة ، أو يُخضع الشخص في هذه الحالة لظروف عمل وإقامة لا تتوافق مع حقوق الإنسان. كرامة ، بالسجن من ستة أشهر إلى ثلاث سنوات.أو غرامة قضائية لا تقل عن مائة يوم. (محكمة جنائية من الدرجة الأولى)

 

(3) يعاقب بنفس العقوبة من يقوم بتوريد أو إرسال أو نقل شخص من مكان إلى آخر لوضعه في الحالات المذكورة في الفقرة أعلاه.

 

(4) الشخص الذي ، باستخدام القوة أو التهديد ، يجبر العامل أو صاحب العمل على خفض أو زيادة أجورهم ، أو قبول الاتفاقات بشروط غير تلك المقبولة مسبقًا ، أو يتسبب في إيقاف العمل أو إنهائه أو استمراره ، حكم عليه بالسجن من ستة أشهر إلى ثلاث سنوات. (محكمة جنائية من الدرجة الأولى)